{"id":1845,"date":"2020-05-16T16:57:22","date_gmt":"2020-05-16T19:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/patricktulio.com.br\/dev-ema\/?p=1845"},"modified":"2025-01-30T14:12:27","modified_gmt":"2025-01-30T17:12:27","slug":"gema-uma-pedra-preciosa-que-inspirou-um-modelo-de-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emasistemas.com.br\/blog\/gema-uma-pedra-preciosa-que-inspirou-um-modelo-de-gestao\/","title":{"rendered":"GEMA – Uma pedra preciosa que inspirou um modelo de gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e3o estou falando da gema do ovo<\/strong>! <\/h2>\n\n\n\n

Uma GEMA<\/strong> ou pedra preciosa \u00e9 um mineral, rocha ou material petrificado que, quando lapidado ou polido, \u00e9 colecion\u00e1vel, podendo tamb\u00e9m ser usado para adorno pessoal, com um brilho diferenciado em meio as pedras comuns.<\/p>\n\n\n\n

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Algumas empresas grandes e pequenas est\u00e3o a deriva e precisam se orientar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quanto mais me aprofundo nos estudos sobre gest\u00e3o empresarial<\/strong>, percebo uma transforma\u00e7\u00e3o, uma literal “metamorfose ambulante”. \u00c9 comum perceber a falta de clareza dos propriet\u00e1rios, normalmente com muita inseguran\u00e7a com o futuro, necessitando refazer planejamentos estrat\u00e9gicos, e anseiam adpatar sua cultura com a nova gera\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m de como agregar valor ao seu neg\u00f3cio usando as novas tecnologias. E por a\u00ed vai…<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado vejo pequenas e m\u00e9dias empresas sonhando ser como as grandes empresas, terem um planejamento estrat\u00e9gico, notoriedade, dinheiro, crescimento, e geralmente focam mais na parte operacional do neg\u00f3cio, com muito trabalho e normalmente convivem com uma sensa\u00e7\u00e3o de in\u00e9rcia, entra ano e sai ano e os sonhos n\u00e3o se realizam, o que gera em alguns donos de neg\u00f3cio, a sensa\u00e7\u00e3o de incerteza, de estarem perdidos. E aqui quero destacar uma frase do livro Alice no Pa\u00eds das Maravilhas “Para quem n\u00e3o sabe onde est\u00e1 indo, qualquer caminho serve”.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o<\/strong> GEMA?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 um modelo de gest\u00e3o inovador que transforma sua cultura organizacional e tem como principal diretriz o capitalismo consciente<\/a>, que visa potencializar neg\u00f3cios, muito al\u00e9m de lucro.<\/p>\n\n\n\n

Desenvolvemos uma metologia para implementar o GEMA nas organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o possuem um planejamento estrat\u00e9gico, ou para aquelas que est\u00e3o querendo se reinventar, redescobrir sua ess\u00eancia para clarear seus caminhos e saber qual dire\u00e7\u00e3o devem seguir.<\/p>\n\n\n\n

Com o GEMA implantado, sua empresa ter\u00e1 uma gest\u00e3o profissional e n\u00e3o depender\u00e1 mais de super her\u00f3is para que ela prospere. Este modelo visa engajar e comprometer todas as pessoas a caminharem juntas e com os mesmos objetivos, fazendo com que os l\u00edderes apresentem seus relat\u00f3rios de desempenho, comprovando que os planos est\u00e3o sendo alcan\u00e7ados. <\/p>\n\n\n\n

Como\u00a0funciona a implementa\u00e7\u00e3o<\/strong> do GEMA e quanto tempo pode levar?<\/h2>\n\n\n\n

Estimamos um prazo de 6 \u00e0 12 meses, mas depender\u00e1 muito do diagn\u00f3stico inicial para medir o n\u00edvel de gest\u00e3o da empresa. Nosso record foi de 3 meses numa pequena empresa.

Tomamos todos os cuidados ao implementar o m\u00e9todo, engajando primeiramente os s\u00f3cios, na sequ\u00eancia o time de l\u00edderes, e por fim, e mais importante, todos os colaboradores. Dependendo do engajamento e flu\u00eddez das pessoas voc\u00ea poder\u00e1 ter em 6 meses todas as diretrizes do GEMA descritas. Esse cuidado faz toda a diferen\u00e7a para o plano funcionar e ter resultados.<\/p>\n\n\n\n

Primeiramente, validamos se os donos do neg\u00f3cio possuem sinergia com o capitalismo consciente. Havendo sinergia e interesse, fechamos o neg\u00f3cio iniciando um diagn\u00f3stico de 3 dias com os s\u00f3cios. Logo na sequ\u00eancia, as consultorias acontecem a cada 15 dias, e vamos envolvendo os l\u00edderes e liderados no processo, sendo que a cada visita discutimos e implementamos algo pr\u00e1tico, deixando tarefas para os principais l\u00edderes do projeto.<\/p>\n\n\n\n

Vejam uma vis\u00e3o macro dos temas que construiremos juntos:<\/p>\n\n\n\n